Nguồn: https://vieclammarketing.vn/blog/cam-nang-hr/thach-thuc-trong-quan-ly-nhan-su-marketing-tai-ha-nam
Nhân sự Marketing tại Hà Nam phàn nàn nhiều vấn đề
Nhân viên là nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp nhưng cũng là nguyên nhân của nhiều vấn đề và khó khăn trong quản lý nhân sự ngành Marketing tại Hà Nam. Họ thường phàn nàn về nhiều vấn đề liên quan đến công việc như:
Nhân sự Marketing tại Hà Nam phàn nàn nhiều vấn đề
Nhân viên là nguồn lực quan trọng nhất của doanh nghiệp nhưng cũng là nguyên nhân của nhiều vấn đề và khó khăn trong quản lý nhân sự ngành Marketing tại Hà Nam. Họ thường phàn nàn về nhiều vấn đề liên quan đến công việc như:
- Mức lương thưởng, quyền lợi và chế độ đãi ngộ không hợp lý, không tương xứng với năng lực và hiệu suất làm việc.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp và đào tạo nâng cao kỹ năng không đồng đều, không công bằng và thiếu minh bạch.
- Môi trường làm việc không an toàn và không thân thiện.
- Quan hệ giữa nhân viên và người quản lý, cũng như giữa các nhân viên với nhau không tốt, có sự cạnh tranh, ganh đua và xung đột.
- Áp lực công việc cao, công việc không rõ ràng, không phù hợp với sở thích và năng lực của nhân viên.