An toàn lao động là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong bối cảnh sản xuất hiện đại với nhiều rủi ro tiềm ẩn. Việc trang bị đầy đủ và tuân thủ nghiêm các quy định bảo hộ lao động không chỉ bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động mà còn hạn chế tối đa tai nạn. Đồng thời, áp dụng đúng các chính sách mới nhất giúp doanh nghiệp tránh vi phạm, nâng cao hiệu suất và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trước khách hàng và đối tác.
1. Vì sao doanh nghiệp không được bỏ qua quy định bảo hộ lao động
An toàn lao động trong môi trường sản xuất hiện đại không chỉ là quy định bắt buộc mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tuân thủ bảo hộ lao động giúp bảo vệ sức khỏe, giảm tai nạn và tạo sự yên tâm cho người lao động. Một môi trường làm việc an toàn còn nâng cao tinh thần, hiệu suất, đồng thời tăng sự gắn bó của nhân viên. Bên cạnh đó, thực hiện tốt các quy định an toàn giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý, giảm thiệt hại tài chính và xây dựng uy tín với đối tác, khách hàng và xã hội.
2. Các văn bản pháp luật chủ đạo mà doanh nghiệp cần nắm về quy định bảo hộ lao động
Doanh nghiệp phải thực hiện nghiêm túc việc trang bị thiết bị bảo hộ lao động cá nhân cho người lao động theo Thông tư 25/2022, bao gồm lập sổ theo dõi, cấp phát đúng quy định và mua sắm định kỳ. Đồng thời, cần phân loại rõ các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để áp dụng chế độ bảo hộ và chăm sóc sức khỏe phù hợp theo Luật An toàn, vệ sinh lao động. Ngoài ra, doanh nghiệp phải thường xuyên đánh giá rủi ro tại nơi làm việc, xây dựng quy trình an toàn và tổ chức huấn luyện để người lao động nhận diện, phòng tránh và xử lý các tình huống nguy hiểm.
Xem thêm: baoholaodonglasa.com/quy-dinh-bao-ho-lao-dong-moi-nhat/
1. Vì sao doanh nghiệp không được bỏ qua quy định bảo hộ lao động
An toàn lao động trong môi trường sản xuất hiện đại không chỉ là quy định bắt buộc mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tuân thủ bảo hộ lao động giúp bảo vệ sức khỏe, giảm tai nạn và tạo sự yên tâm cho người lao động. Một môi trường làm việc an toàn còn nâng cao tinh thần, hiệu suất, đồng thời tăng sự gắn bó của nhân viên. Bên cạnh đó, thực hiện tốt các quy định an toàn giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý, giảm thiệt hại tài chính và xây dựng uy tín với đối tác, khách hàng và xã hội.
2. Các văn bản pháp luật chủ đạo mà doanh nghiệp cần nắm về quy định bảo hộ lao động
- Luật An toàn, Vệ sinh Lao động 2015: đặt ra nguyên tắc bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh vệ môi trường lao động.
- Nghị định 145/2020/NĐ‑CP (hiệu lực từ 1 1 2021): quy định chi tiết về điều kiện lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động.
- Thông tư 25/2022/TT‑BLĐTBXH (hiệu lực 1 4 2023): quy định chế độ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động.
Doanh nghiệp phải thực hiện nghiêm túc việc trang bị thiết bị bảo hộ lao động cá nhân cho người lao động theo Thông tư 25/2022, bao gồm lập sổ theo dõi, cấp phát đúng quy định và mua sắm định kỳ. Đồng thời, cần phân loại rõ các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để áp dụng chế độ bảo hộ và chăm sóc sức khỏe phù hợp theo Luật An toàn, vệ sinh lao động. Ngoài ra, doanh nghiệp phải thường xuyên đánh giá rủi ro tại nơi làm việc, xây dựng quy trình an toàn và tổ chức huấn luyện để người lao động nhận diện, phòng tránh và xử lý các tình huống nguy hiểm.
Xem thêm: baoholaodonglasa.com/quy-dinh-bao-ho-lao-dong-moi-nhat/
